作者：呂四港公司 邸少華

“平凡的崗位上創造了不平凡的業績，以實際行動詮釋了中國人民具有的偉大創造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神”，這是習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上做出的高度評價。在這次大會上，呂四港公司設備檢修部繼電保護班副主任韓涌同志獲得了“全國勞模”表彰。如何將勞模精神引向深入，呂四港公司乘勢而進，從軟實力切入，開啟了構筑勞模文化的“三講一創一落實”模式，激發廣大員工迸發更多的勞動熱情。

一講歷史未來 憶初心

不忘初心，方得始終。弘揚勞模精神，首先要讓全體員工真正理解“勞模”的科學內涵，要懂得內涵就必須了解其歷史來源、前進方向。

呂四港公司以安全日活動為平臺，以“黨員人人上講臺”為抓手，組織開展勞模精神座談會，為全體職工講述《中國勞模史（1932-1979）》。帶領大家集體回顧1933年春耕生產運動中，毛澤東出席武陽勞模表彰大會，向模范單位贈送錦旗，并在大會上的重要講話。直到后來小腳婦女解開裹腳布、赤腳下田、登上婦女勞動模范代表大會講臺、戴上印有“勞動模范婦女”幾個大字的竹笠，“勞動模范”由此誕生。此后，勞動模范陣營日益發展擴大，其影響貫穿了整個新中國發展建設史。直至2020年11月24日，習近平在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上，表彰全國勞動模范和先進工作者，激勵全黨全國各族人民弘揚勞模精神，為全面建設社會主義現代化國家、實現第二個百年奮斗目標而繼續奮斗。

呂四港公司通過講故事的方式，讓企業的每一位黨員、職工充分了解歷史，真正懂得中國勞模誕生的初心和今后一百年的光榮使命，真正理解“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”勞模精神的科學內涵，這樣才會真正建立向勞動模范看齊的思想意識。

二講先進事跡 立標桿

見賢思齊、向先進模范學習，幾乎每個人都經常會這樣說。勞模就在身邊，但究竟有什么特別的？學習什么？往往有許多人說不清。所以，勞模的先進事跡一定要講，從而實現標桿效應。但是僅僅講事跡是遠遠不夠的，勞模的思想意識一定要講出來，勞模的精神境界更是要講出來。

講就要講彪炳史冊、人人皆知的勞動模范。講“兩彈元勛”鄧稼先，為了中國的核武器事業，隱姓埋名默默奉獻28年的奉獻精神。講王進喜“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的鐵人精神。講帶領工人想辦法自燒焦碳趕造手榴彈，以革命者的態度對待工作的“新式勞動者”趙占魁。講不畏艱難，苦心鉆研半個世紀、解決中國人吃飯問題的雜交水稻之父袁隆平。

講還要講身邊的普普通通、甘于奉獻的勞動模范。呂四港公司全國勞模韓涌恪守黨員本分，十年如一日堅守崗位，認真負責不放過任何技術細節，懷孕期間挺著大肚子組織班組站班會，為了安全生產熬過無數通宵達旦，除夕夜拋開家人團聚的溫暖待在冰冷的機器旁。此外，呂四港公司還有各級勞動模范和先進個人、技術能手許多人，他們都在不同崗位上有著不同的閃光點。講勞模事跡就要經常在不同場合講述不同員工的業績成果、敬業精神。帶動員工善于發現自己和他人身上這些亮點，逐步向標桿看齊。終極目標是人人皆可做為標桿、處處都有勞模身影。

三講價值意義 樹理想

時代的先鋒、民族的楷模，勞動模范是每個時代勞動精神的典型化身。進入新時代，講勞模精神就要讓大家深刻理解新時代勞模精神的嶄新意蘊與當代價值。讓大家明白什么樣的勞動、什么樣的思想意識，才能體現出自身價值，才能對全面建設社會主義現代化國家新征程、實現中華名族偉大復興有貢獻，從而樹立正確的政治方向和遠大的理想。

呂四港公司在迎接全國勞模韓涌載譽而歸的第一時間，同臺組織“全國勞模事跡報告會暨公司投產十周年慶典發布會”，這是該公司歷年來規模最大、獎勵最大、震撼最大的一次會議。會議全面回顧了呂四港公司前期、基建、投產、經營的崢嶸歷程，回放了當年的“十八顆青松”和無數勞動者的美麗身影。大會的意義在于，向有切身體會的勞動者講述“勞動造就了勞模、勞動創造了呂四港公司的輝煌十年、勞動創造了一切”。大會也向大家傳遞了“社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的”號召，同時也激勵著全體員工承擔起弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的光榮使命。

創建勞模文化 增強企業軟實力

勞動最光榮、勞動最偉大。在這個全面建設社會主義現代化國家的新時代，新的科學技術和新的勞動形態，決定了勞動需要更多的群體合作才能完成。勞模的誕生也需要有一個勞模群體，勞模與群體是相互影響、同生共息的。因此，云顶国际需要構建勞模文化，打造勞模群體，最終形成企業長遠發展的軟實力。

自從呂四港公司成立以來，就一直存在著一個“以海為家、奮勇開拓”的群體，開創了這般敢于弄潮、勤于拓海的勞動文化。2003年，呂四港電廠項目剛開始籌備的時候，僅僅才有18名員工，他們遠離家鄉親人，在這片海灘上扎下了深根，后來被稱為“十八顆青松”。歷經八年奮戰，呂四港公司創造了電力發展史上“一月三投、一季四投”輝煌成績。截至目前，呂四港公司先后獲得國家級榮譽19項、省部級榮譽57項，蟬聯江蘇省文明單位，多次榮獲集團公司文明單位，獲得地市級以上勞動模范7人。勞模精神、勞動精神、工匠精神，成為呂四港公司十年圖強的競爭力、軟實力。

為了進一步弘揚勞模精神，呂四港公司集思廣益、查遍資料，編制了紀念投產十周年的廠史年鑒，并在勞模表彰事跡報告會上贈送給全體勞動者。收錄了投產以來榮獲的全部集體和個人榮譽，今后將作為典型事跡經常向員工們講述，營造“人人講勞模、人人爭做勞模”的良好氛圍。讓勞模、先進、能手成為大家永恒的話題，讓榮譽和材料掛滿每一個走廊和角落，讓每位勞動者的亮點都能得以展示。由此而生的必定是永久長存的勞模文化、層出不窮的勞動模范、代代傳承的勞模精神。

落實激勵機制  推動高質量發展

表彰勞模，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以現有的勞模促進未來的勞模，以獎勵登臺的勞動者，激勵帶動更多臺下的勞動者，從而推動全社會發展。勞動者是最美的，任何一種口頭激勵、物質激勵、精神激勵，都是對勞動者的最佳肯定。從1933年，中央蘇區開展勞動競賽，毛澤東為“勞動模范婦女”頒發獎品“竹笠”，到1939年《陜甘寧邊區人民生產獎勵條例》的公布。從黨中央、國務院的最高表彰，到地方各級政府、企業的多種獎勵，激勵機制的助長作用非常巨大。

呂四港公司這次舉行了隆重的勞模事跡報告會，邀請勞模講述感人事跡，邀請同事對其表述評價，向全國勞模頒發十萬元巨額獎金，同時也表揚激勵了公司全體員工和其他先進工作者，大會上《關于設置勞模獎勵基金的決定》，明確提取100萬元作為每年的勞模獎勵基金，讓全體員工更加清晰地認識到公司鼓勵勞動、尊重勞動、崇尚勞動的真心和決心。今后公司還將進一步打造各種平臺，完善各類激勵機制，為實現建設江蘇公司旗艦企業，打造長三角（呂四港）大型綜合能源示范基地的目標和愿景貢獻源源不斷的精神動力。

“社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的。”呂四港公司將牢記使命和囑托，帶領公司全體黨員干部和職工群眾，緊密地團結在黨中央周圍，在全面建設社會主義現代化國家新征程上，秉持勞模精神、勞動精神、工匠精神，擼起袖子加油干，為實現新時代的中國夢努力奮斗。