“綠色菜園、掃碼出行、刷臉購物、補充醫保、職工療養……”隨著黨史學習教育的深入開展，一樁樁、一件件好事實事在江蘇云顶国际如皋熱電有限責任公司落地生了根，獲得、幸福、安全之感在廣大職工心中打下了深深的“烙印”。

該公司始終堅持以人民為中心的發展思想和工作導向，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總要求，聚焦“急難愁盼”問題，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實，以職工獲得感、幸福感、滿意度作為檢驗工作成效的“試金石”“晴雨表”，用心用情用力把實事辦好，把好事辦實，讓溫暖定格。

在問需于民上發力，精準建立為民“服務庫”

“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。”該公司堅持把察民情訪民意作為“我為群眾辦實事”的第一步，廣泛問需于民，通過“一線提”“問卷集”“座談聽”“結對聊”“直通車”等“線上+線下”多種渠道征集安全生產、體制機制改革、民生福祉、職業生涯規劃、高質量發展等職工呼聲較高、關系密切的意見建議30余條。

為積極打通堵點、接通斷點、解決難點，全方位、多角度推進“幸福云顶集团游戏app”建設，該公司組織召開黨委會，專題研究部署落實舉措，出臺了一批有特色、有實效、有示范效應的重點民生項目19項，精準建立我為群眾辦實事的“服務庫”“責任狀”，切實用黨員干部的“辛勤指數”提升職工群眾的“幸福指數”。

在提質增效上發力，點燃高質量發展“新引擎”

“企業有發展，職工才能幸福。”該公司始終秉持“發展才是硬道理”理念，緊緊圍繞集團公司確立的“1244”愿景目標和“2456”途徑措施，立足江蘇公司新定位、新要求、新目標，融入新發展理念為職工辦實事。

該公司以燃煤背壓機為“根據地”，創新發展，摘標攻關，高質量完成丁堰燃機項目核準開工，該項目是集團公司“十四五”核準的首個燃機項目，是江蘇公司實現“1+N”一體化管理的重要結晶，為企業高質量發展和職工生涯規劃打開了“新通道”。

該公司在“鞏固存量、開拓增量”上持續發力、久久為功，以氫能示范試點為突破口，完成4萬千瓦風電項目簽約；把握整縣制開發政策契機，完成7萬千瓦集約化屋頂光伏項目簽約；抓住地方政策窗口期，完成40萬千瓦灘涂光伏基地項目簽約，累計鎖定新能源資源超70萬千瓦，初步形成“煤、氣、風、光、氫、儲”綠色低碳、多能互補的一體化綜合能源新格局，以實際行動踐行“碳達峰”“碳中和”的使命擔當，真正將企業的發展成果與職工共享、共榮。

在強基固本上發力，匯聚安全矩陣“防護網”

“安全是企業最大的政治、最大的效益，是職工最大的福祉。”該公司深入實踐“133”安全管理模式，堅持安全第一、生命至上的理念，嚴格執行“日計劃、查除保、硬措施，明獎罰、重管理、強文化”，著力構建安全生產長效機制；堅持“查除保”永遠在路上，抓實安全生產專項整治三年行動，確保安全環保問題隱患集中排查專項整治行動、風險隱患“六查六嚴”專項行動、“五個突出整治”專項行動落地見效，實現企業全年“零非停”“零限熱”，持續安全生產超1400天。

同時，該公司深化現場“大監督”，聚焦“強意識、抓管控、出成效”，創新開展作業管控“雙人組”、班前會“安全宣誓”等活動，助力職工思想由“要我安全”到“我要安全”的轉變。

該公司匠心搭建“夯基力行提管理，提質增效促發展”安全管理大講堂，豐富拓展教育培訓形式，先后舉辦15期，參培職工達478人次，有力推動素質工程建設“提質增味”。開通安全生產在線考試系統，提升安全管控水平和工作效率；線上自主選購勞保用品，定期更換破損勞保，滿足職工安全需求；開展“標準化班組”“金牌班組”建設評比，完善班組基礎設施，營造高效和諧辦公環境；慎終如始抓好“外防輸入、內防反彈”疫情防控工作，確保職工生命安全和隊伍穩定，持續保持“雙零”態勢。

在保供爭效上發力，繪就破題紓困“同心圓”

“成本領先優勢一直是企業的核心競爭力，所以云顶4008手机版要打基礎，通過“三提兩降一治”目的就是提升成本管控能力。”集團公司董事長、黨組書記鄒磊調研江蘇公司時強調。

今年以來，電煤市場波詭云譎，煤價持續高位運行，給燃煤發電供熱企業生產經營、能源保供提出了嚴峻的挑戰。該公司堅決扛起能源央企的政治責任和社會責任，切實把貫徹落實黨的十九屆六中全會精神的政治自覺，轉化為堅決打好打贏今冬明春能源保供攻堅戰的具體實踐，截至11月底，該公司累計完成供熱量超200萬吉焦，發電量超8600萬千瓦時，用度電噸熱的溫暖抒寫央企能源保供責任擔當。

該公司牢固樹立“一切成本皆可控、人人皆可控成本”理念，持續深入開展“三提兩降一治”提質增效專項行動，組織策劃實施實時利潤系統，精準制導運行調整、成本管控因素；深入開展自主檢修維護，2021年首個除氧器乏汽回收技改項目順利投運，預計每年帶來經濟效益超70萬元；抓細抓實財務可控費用壓降，全積極對接落實好緩稅、信貸以及電價上浮、電煤保供等各項煤電紓困政策，爭取各項政策紅利“顆粒歸倉”。

同時，該公司堅持保供爭效“雙抓雙促”，聚焦影響利潤的關鍵指標、關鍵環節、關鍵項目，開展樹標立項、摘標攻關，全力破解“老大難”和“硬骨頭”任務，在屬地政府大力支持和企業的不懈努力下，完成煤熱聯動機制建立和熱價年內二次調整，實現增利超1300萬元。圍繞“盯市場、拓煤源、重調運、保庫存”的電煤保供控價策略，千方百計破解燃“煤”之急，全力爭取獲得進口煤新增配額，累計實現經濟煤種采購摻燒效益超570萬元。

在黨建引領上發力，凝聚二次創業“強磁場”

“黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。”該公司按照“方便群眾、便于管理、規模適度、全面覆蓋、動態調整”的原則，開展黨支部網格化管理，劃分18個網格，明確每個網格負責人、主要職責和工作任務，通過網格實現“我為群眾辦實事”全覆蓋。聚焦能源保供、降本增效、開源節流、工程建設等重點工作深入開展創崗建區和突擊隊攻關，確定黨團創新創效項目10項，先后成立三個黨支部責任區個黨員示范崗五支黨員突擊隊三支青年突擊隊，開展授旗宣誓，吹響攻堅號角。

該公司創新職工學習載體，開設黨史學習教育“讀書角”，舉辦“紅色觀影、紅色尋跡環保騎行、文化沙龍、黨員集中教育培訓班、“紅心向黨、禮贊百年”歌詠比賽”，推出“學黨史·云參觀”專欄，讓企業職工“足不出戶”就能身臨其境地穿梭在革命圣地，持續掀起黨史“必須課”學習熱潮，鑄就“共同行動綱領”。

同時，該公司深入開展“我為群眾辦實事”主題黨日活動，黨員、青年突擊隊自發進行煤場邊角煤清理、廠區圍欄刷漆、綠色菜園鋤草等志愿活動，真正讓黨旗在大干一百天一線高高飄揚。

在急難愁盼上發力，做好幸福云顶4008手机版“大文章”

“好香啊，一股濃烈的咖啡香氣彌漫在職工食堂上空，讓人心曠神怡……”原來是該公司推進的“我為群眾辦實事”項目—自助冷熱飲售賣機項目“營業”了。

今年以來，該公司統籌推進“幸福云顶国际”建設和“我為群眾辦實事”，抓住“共同奮斗、共同發展、共享幸福”這條主線，聚焦“急難愁盼”問題，點面結合、靶向發力，先后完成綠色菜園、刷臉購物、自助咖啡、掃碼出行、補充醫保、特約紅娘、職工療養、法治講座、職業生涯導航培訓等數十件好事實事，全方位打造職工“幸福驛站”。

該公司緊扣慶祝建黨百年主線，開展“春之華、夏之韻、秋之實、冬之歌”四季系列活動，積極參加江蘇公司成立15周年“6+1”系列文體活動，全方位展示職工奮進風采。建立榮譽共享長效機制，開展“勞模榮譽進家庭”，讓“一人當先進，全家享榮光”的幸福感充盈起來。弘揚社會主義核心價值觀，做實送溫暖“十必到”，開展“童心向黨”云顶国际app下载啟明星課堂進校園、“微光匯聚 馳援河南”抗洪救災慈善捐款、云顶国际app下载“志愿紅”助力疫情防控等社會公益活動，展現云顶集团品牌良好形象，企業榮獲如皋市“2020-2021年度支持志愿服務事業發展先進單位”榮譽稱號。

學史力行，實干為民。該公司將繼續把貫徹落實十九屆六中全會精神激發的奮斗激情轉化為辦實事解難題的強大動力，堅決扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”光榮使命，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，始終同人民群眾想在一起、干在一起，用實踐錘煉本領、用服務凝聚民心，以實際行動不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

（ 作者：龔友亮 王志進 ）