在五四青年節來臨之際，呂四港發電公司團委榮獲“江蘇省五四紅旗團委”稱號。在共青團成立100周年獲此殊榮，于該公司團委而言有十分重要的紀念意義，是鼓勵，更是鞭策。

呂四港發電公司團委在上級團組織和公司黨委的正確領導下，始終堅持“服務企業中心工作，服務青年成長成才”工作為主線，引領團員青年在“十四五”高質量發展新征程中堅定信心、勇擔使命，爭做二次創業、做強做優的生力軍。

思想鑄魂，引領青年聽黨話跟黨走

深入開展黨史學習教育。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，在團員青年中廣泛開展“學黨史、強理念、跟黨走”學習教育。三年來開展紅色基地參觀教育15次，到基層班組開展宣講5次，共覆蓋團員青年300余人次，制作“我想對黨說”“高考 向二次創業奮進”等主題視頻10余個，引領團員青年堅定不移跟黨走。

強化政治引領。利用好“三會兩制一課”，組織全體團員青年開展學習宣貫“七一”重要講話精神和熱議“十九屆六中全會”系列活動。開展覆蓋全體團員青年的“沉浸式”主題團日、“青年大學習”、紅色經典誦讀等活動，參加地方慶祝建黨100周年紅歌大會、文藝匯演等，厚植愛黨愛國愛企情懷。各團支部發揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，積極組織全體青年團員開展“黨史知識互問互答”“青年讀黨史”等系列活動，五四前夕開展“重溫入團誓詞，踐行青春誓言”活動。

深入推進“青馬工程”。組織選拔優秀團干部、杰出青年參加上級公司開展的“學黨史 鑄黨魂 聚合力 展風采”黨建帶團建拓展訓練活動，培養團干部的團隊精神和協作意識，提升團干部的綜合素質和業務能力，教育引導系統廣大團員青年在推進云顶国际集團公司二次創業新征程中立足崗位、建功立業。

崗位建功，引領青年積極投身二次創業

組織開展“青話高質量，建言十四五”征集活動、“投身二次創業，譜寫青春華章”等活動，引領團員青年學習貫徹集團公司工作會議精神，凝聚起投身二次創業的思想共識。

聚焦“四大攻堅戰”“五大提升工程”等二次創業重點工作，加大青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊創建力度。開展以青年為主體的崗位練兵、技術比武，組織各類技能大賽，以賽促學、以賽促練。開展“導師帶徒”“青年講堂”“青年讀書會”“青年職業生涯導航”等活動。大力開展“云顶集团杯”“安康杯”“二次創業 提質增效”勞動競賽，注重青年職工綜合素質培養，活動覆蓋達900余人次。充分發揮創新工作室作用，推動青年創新創效，多個QC小組榮獲江蘇省電力行業優秀質量管理小組成果獎。職工創新工作室榮獲江蘇省部屬企業系統示范性勞模創新工作室。

大力弘揚雷鋒精神，廣泛開展志愿活動。在學雷鋒紀念日到來之際，公司團委聯合呂四港鎮開展“弘揚雷鋒精神 獻禮建黨百年”志愿活動，引導青年員工爭做“雷鋒志愿者”，推進公司文明建設，為集團公司“二次創業”提供精神動力，向建黨100周年獻禮。開展一句祝福訴衷腸、一次走訪憶崢嶸、一份愛心講奉獻活動。開展“植樹節”“久久關愛”重陽節慰問敬老院，春節前慰問當地貧困戶、“云顶集团啟明星課堂”“衣+衣=愛”捐衣贈物活動，開展當地疫情服務志愿活動，增強團員青年社會責任感。

提升活力，助推青年崗位成長成才

積極選樹典型。開展“十大杰出青年”評選和青年“號、手、崗、隊”考核評定工作，發掘選樹一批業績突出、青年認可的先進典型。運行四值再次榮獲南通市“青年文明號”，一名青年職工獲“南通好青年”“南通市最美一線職工”。通過微信公眾號加大宣傳，激勵青年學習先進、爭當先進。

扎實開展“我為青年做件事”活動。通過到班組蹲點、總經理直通車、調研問卷等形式，定期開展職工思想動態分析，了解青年所思所想，幫助青年解決實際困難，引領青年積極向上、健康成長。建立“心靈驛站”和運行集控室“幸福驛站”，開展心理團建活動，加強對青年的人文關懷和心理疏導。充分發揮“牽緣”協會作用，三年來為20余名單身青年職工解決了婚戀問題。

開展豐富多彩的青年文化活動。組織青年參加各類文體活動，在上級公司系列文體活動中，該公司派出的青年選手斬獲各項榮譽，公司獲“優秀組織獎”。組織職工參加南通市文化體育節健步走、羽毛球、運動會等項目，均取得優異成績，展現了呂電青年的良好精神風貌。

從嚴治團，強化工作組織保障

落實黨建帶團建。把團建目標納入黨建目標任務，每年黨委會專題研究團青工作2次。督促各團支部定期維護“智慧團建”系統，及時更新團員數據信息，清晰掌握團員青年動態。

加強團的基礎建設。及時補選各團支部委員，健全團青隊伍人員配置。完善團青制度， 嚴格團費、團青經費管理使用，規范開展“三會兩制一課”組織生活。

深化“雙推”工作。年初依據黨組織年度發展黨員工作計劃，確定年度“推優”工作計劃，加強“推優”工作監督考核，確保“推優”工作標準嚴格、流程規范。公司三年來共5名青年職工經推優加入中國共產黨。