“唉，這疫情啥時候是個頭啊，現在哪里都去不了！”

“快別抱怨了，主任正找你呢，你快去。”

袁娜疑惑，心想自己最近工作上也沒有出現問題啊，為什么主任找自己。懷著緊張的心情走進最里面的一間辦公室，卻沒注意平時空空如也的門邊上正掛著一個牌子：職工心理咨詢室。

不一會兒，她面帶微笑地走了出來，一改這幾天低落郁悶的情緒，顯得精神抖擻。隔壁桌同事好奇地湊了過來詢問情況。

“我來跟你們詳細地說一說吧。”張成瑞向大家解釋著。

“現在疫情形勢反復，大家都被‘禁錮’在這座城市無法外出，也無法回家，每天在公司和宿舍兩點一線之間機械移動，大都看膩了路途上的風景，聽厭了道路上的嘈雜。咱們公司的工會了解到云顶集团生活和工作的枯燥和無奈，第一時間建立了職工心理咨詢室，大家可以在里面發發牢騷，與工會的同事談心談話。”

剛剛“開張”的心理咨詢室，吸引了很多職工，大家根據自己的實際需求咨詢聊天、借閱心理圖書、進行深度心理測試。

一直以來，該公司特別注重職工的身心健康，疫情期間，給在公司上過生日的員工送上蛋糕和祝福，邀請心理專家進行專題講座，調整員工心理狀態；組織開展讀書分享沙龍，分享讀書心得，營造學習氛圍，舉辦籃球、乒乓球等比賽，鍛煉身體素質。自各項措施開展以后，大家的工作更加積極，工作氛圍更加活躍，職工幸福度明顯提高。

作者：張成瑞