5月23日，泰州公司人力資源部組織開展學習日活動。對“經理層成員任期制和契約化”和“全員績效管理”兩個專題進行學習研討。

該公司學習了經理層成員任期制和契約化管理及全員績效工作的推進要求，重點解讀實施背景、制度依據、實施要點。其次，對照集團公司關于推行全員績效考核的指導意見進行逐條分析，充分研討公司全員績效考核推進中的問題，為進一步完善“橫向到邊、縱向到底、環環相扣、層層負責”的責任落實體系，提供的前進方向。

人力資源部把學習日活動作為素質提升的重要抓手，深刻領會集團公司關于國企改革三年行動工作的新政策、新要求，持續更新專業知識，提升人資隊伍整體素質，不斷激發廣大員工學習工作熱情，助力集團公司開啟二次創業，構筑世界一流能源供應商。

作者：高彬