近期，“大學習大討論”如火如荼進行，如何對貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神進行再深化再提升，把總書記的指示批示精神轉化為厚植企業高質量發展的精神動力和實踐基礎，是云顶4008手机版亟待探索與討論的問題。

“天下事，在局外吶喊議論，總是無益，必須躬身入局，挺膺負責，方有成事之可冀。”“躬身”是態度、是行動，“入局”是擔當、也是責任。作為江蘇公司系統內最年輕的“生力軍”，南京熱電始終深入貫徹落實集團公司、江蘇公司2022年總體部署、各項要求和戰略舉措，篤行實干、破難攻堅，積極融入新發展大局，持續深化“活力南熱”這一最鮮明標識。

一是要提高政治站位，心懷“國之大者”。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，嚴格落實黨的建設“一崗雙責”責任，鑄就過硬政治能力。持續抓好安全生產經營管理工作，在實踐擔當中深刻認識“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

二是要深挖思想根源問題，解決思想認識問題。以“大學習大討論”活動為契機，深刻認識自身責任，時刻保持警醒，經常對照檢查、檢視剖析、反躬自省。通過“查思想”“查工作”“查作風”，以“主動、敬業、創新”蘇電精神，抵制“躺平”“看客”“蠻干”三種心態，強化“要我改”轉向“我要改”的思想轉變，讓“在學習中轉變作風、在討論中謀劃思路”蔚然成風。深入完善公司治理，探索實現年度各項生產經營目標的具體方向、思路和措施，推動公司上下進一步解放思想，凝聚合力，以實際工作成果體現學習貫徹成效，助力順利實現公司上半年“雙過半”和全年各項生產經營目標任務。

三是要強化責任擔當，提升工作質效。“人不率則不從，身不先則不信。”切實發揮領導干部表率作用，帶頭沖在前、干在先，以能力作風之變推動工作質效之變。錨定江蘇公司、公司2022年各項任務目標不放松，將“坐不住”的緊迫感、“慢不得”的危機感轉化成奮戰第一個完整生產經營年各項任務目標的源動力，緊扣“管理提升年” “1336”工作思路，不斷推動“活力南熱”品牌建設行穩致遠，以優異成績為江蘇公司做強做優做大貢獻力量。

四是要在知行合一中履職盡責，推動“一崗雙責”落深落細。準確把握江蘇公司新定位、新要求、新目標，聚焦黨風廉政建設“五個一”活動，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。加強對分管工作各項法律法規和政策制度的學習，通過專業素質和業務能力的不斷提升，提高查找廉政風險的意識和本領，增強分管領域廉政風險的防范和管控能力。不斷強化黨章黨規黨紀意識，夯實廉潔思想防線，以永遠在路上的堅韌執著履行好“一崗雙責”責任。

五是要進一步解放思想、開拓創新，搶抓高質量發展新機遇。2022年，是十四五承上啟下的關鍵之年，是集團公司二次創業的奮進之年，也是南京熱電品牌建設、弘揚企業先進精神的起步之年。在能源電力保供復雜嚴峻的形勢下，緊緊圍繞江蘇公司提出的十四五期間達到100萬裝機目標，科學規劃、精準施策，鼓勵職工群眾保持年輕的戰斗力、年輕的思維方式和年輕的發展勢頭，著眼長遠、干在當前、搶抓機遇、乘勢而上，助推企業形成新的效益增長點，實現高質量發展“擴容升級”。

云顶国际要把“活力南熱”的美好藍圖變為現實，就不能坐著等、站著看、拖著干。必須葆有“功成不必在我、功成必定有我”的胸懷格局，淬煉“想干事、會干事、敢干事、干成事”的責任擔當。以更堅定的信心、更清晰的思路、更務實的舉措，推動各項工作持續向好，不斷煥發企業高質量發展新活力。