為深入踐行“三嚴三實”，以永遠在路上的韌勁和決心推進作風建設，6月29日，濱海公司組織召開“解放思想 轉變作風 擔當奉獻 真抓實干”大討論座談會，以思想的大解放，推動作風的大轉變。

全體職工對照“三嚴三實”以及“躺平”“看客”“蠻干”三種心態，深入查擺自身在工作作風、責任意識、擔當精神等方面存在的“不嚴不實”問題，深刻反思工作中標準不高、要求不嚴、工作不細等情況，鮮明指出了作風漂浮、敷衍應付等具體事例。針對存在的差距和不足，大家紛紛表示，要勇于直面自身問題，敢于突破定式思維，保持不驕不躁的“好狀態”，持續強化作風建設；保持本領恐慌的“緊迫感”，持續強化能力提升；保持上下一心的“責任感”，持續深化公司管理，進一步改進作風、增強本領、提升工作質效。

本次座談會是對全體干部職工思想和作風問題進行的一次全面整治和徹底的“大排查”“大檢修”。一是強化責任奠“基礎”，要勤勉敬業、求真務實、主動擔當，盯住干、馬上辦，出成效；要做“靠譜”的人，凡事有交代、件件有著落、事事有回音。二是轉變作風尋“初心”，對崗位要保持敬畏感，對工作要有敬業精神，破除等靠思想，克服畏難情緒，秉持求真務實的態度，發揚吃苦耐勞的精神。三是開拓思路取“錦囊”，要勤于思考，找對工作的方式方法，從不同角度、不同層面找準問題的解決辦法，牢牢把握當前工作目標和重點任務，對標找差、明確措施，把件件工作落到實處、把各項部署執行下去，為江蘇公司實現高質量發展貢獻濱海智慧和濱海力量。

作者：呂佳穎